Encontro de Formação para os Grupos de Reflexão

Sob a orientação do seminarista Antônio Adriano, aconteceu, na tarde deste domingo, dia 04 de março, o encontro de formação para os Grupos de Reflexão de nossa paróquia; com 63 pessoas, das diferentes comunidades, estavam presentes em nosso salão paroquial para refletir sobre a importância da verdadeira liderança cristã.

O encontro teve início com a meditação e reflexão do Evangelho de Marcos, capítulo 9, versículos de 33 a 37, que nos convida à humildade, à disponibilidade e ao serviço para com os nossos irmãos e irmãs. Feita as devidas considerações e partilhas, passamos a nos debruçar sobre o livro de Neemias e pudemos constatar algumas características essenciais na vida de uma liderança cristã. Sinteticamente destacamos sete características, a saber:

1ª – sua paixão pelo projeto. Paixão, visão, entusiasmo, ação e determinação são absolutamente essenciais para qualquer projeto. Neemias mal dormia de tanto ficar pensando nas dificuldades a enfrentar, e imaginando-se envolvido na realização do projeto.

2ª – sua habilidade para motivar os outros. De que vale a liderança se não puder motivar as pessoas à ação? Líderes como Neemias inspiram os outros a darem o melhor de si.

3ª – sua espiritualidade. O diário de Neemias está cheio de orações, constantemente lembrando o povo da presença e proteção de Deus.

4ª – sua firmeza e paciência ante a oposição. Neemias suportou tudo (sarcasmo, fofoca, ironia, ameaças e falsas acusações), recusando-se a permitir que isso o desviasse de seu ideal.

5ª – seu prático e equilibrado domínio da realidade. Neemias fez os trabalhadores persistirem diligentemente em suas tarefas, mas também colocou homens protegendo o muro caso ocorresse um ataque. Os bons líderes mantêm o equilíbrio necessário entre ser confiante e cauteloso.

6ª – estava disposto a trabalhar duro e permanecer altruísta. Neemias é o protótipo do líder servidor.

7ª – teve disciplina para terminar o serviço. Mesmo quando a tarefa perde o brilho, os bons líderes não procuram outro trabalho. Neemias registrou: “Acabou-se, pois, o muro... em cinqüenta e dois dias” Missão concluída!

Após analisarmos e comentarmos cada uma dessas características, confeccionamos uma carta que tinha como perguntas orientadoras:

1 – Quem me convidou para fazer parte dos Grupos de Reflexão?

2 – Quais são os motivos que me fizeram assumir este trabalho na comunidade?

3 – Além do próprio Deus, o que me dá forças para não desistir desta caminhada?

4 – Qual é a graça que ainda devo alcançar enquanto líder? (Limites)

5 – O que tenho a agradecer a Deus enquanto líder? (Alcances)

6 – Enquanto líder, o que gostaria de dizer à minha comunidade?

Feita a partilha da mesma, encerramos nosso encontro agradecendo a Deus pelos bons frutos da formação, uma vez que nosso principal objetivo (motivar os participantes a viver o verdadeiro espírito da liderança cristã) foi alcançado. No final, houve uma partilha de lanches, a exemplo das primeiras comunidades cristãs que tinham tudo em comum.